Событие активно
Конец пятидневки: Запустит ли крупная российская ИТ-компания эксперимент с 4-дневкой?
Объем~$51
Вероятность ДА
100 BPCX
100 BPCX
ОписаниеИсследование Fortune подтвердило то, о чем давно догадывались офисные сотрудники: реальная работа занимает около 33 часов в неделю, а остальное время уходит на прокрастинацию и «эффект присутствия» (особенно по пятницам). На фоне глобального тренда на четырехдневную рабочую неделю, которая повышает продуктивность и снижает выгорание, российские технологические гиганты начинают рассматривать этот формат как инструмент в битве за кадры. В условиях дефицита специалистов в СНГ, переход на сокращенную неделю может стать мощным HR-преимуществом. Ожидается, что одна из компаний уровня VK, Яндекса или Сбера объявит о запуске масштабного пилотного проекта по внедрению 4-дневки уже в ближайшее время.
УсловияДа: если до 31 мая 2026 года любая российская компания из топ-10 рейтинга РБК (сектор ИТ или Телеком) официально объявит о начале эксперимента по переходу части сотрудников на четырехдневную рабочую неделю.
Нет: если до 31 мая 2026 года включительно официальных заявлений о подобных экспериментах от крупнейших игроков рынка не поступит.
Таймлайн
Открыто17 апр. 2026 г., 20:46
Закрывается15 мая 2026 г., 20:59
Завершается1 июн. 2026 г., 20:59
Открыто17 апр. 2026 г., 20:46
Закрывается15 мая 2026 г., 20:59
Завершается1 июн. 2026 г., 20:59
АктивностьПосмотреть всю
Топ сделавших прогнозПосмотреть всех
Проголосовали ДА
#
Пользователь
Объем
1

LargoDewey
LargoDewey1 BPCX
Проголосовали НЕТ
#
Пользователь
Объем
1
wEEd
wEEd28 BPCX
2
NastyAeolis
NastyAeolis22 BPCX
Событие активно
Конец пятидневки: Запустит ли крупная российская ИТ-компания эксперимент с 4-дневкой?
Объем~$51
ОписаниеИсследование Fortune подтвердило то, о чем давно догадывались офисные сотрудники: реальная работа занимает около 33 часов в неделю, а остальное время уходит на прокрастинацию и «эффект присутствия» (особенно по пятницам). На фоне глобального тренда на четырехдневную рабочую неделю, которая повышает продуктивность и снижает выгорание, российские технологические гиганты начинают рассматривать этот формат как инструмент в битве за кадры. В условиях дефицита специалистов в СНГ, переход на сокращенную неделю может стать мощным HR-преимуществом. Ожидается, что одна из компаний уровня VK, Яндекса или Сбера объявит о запуске масштабного пилотного проекта по внедрению 4-дневки уже в ближайшее время.
УсловияДа: если до 31 мая 2026 года любая российская компания из топ-10 рейтинга РБК (сектор ИТ или Телеком) официально объявит о начале эксперимента по переходу части сотрудников на четырехдневную рабочую неделю.
Нет: если до 31 мая 2026 года включительно официальных заявлений о подобных экспериментах от крупнейших игроков рынка не поступит.